推薦：草根喝酒史—酒是怎么練出來(lái)的
沒(méi)有幾位大牛的酒量，也沒(méi)有幾位大牛瀟灑的過(guò)去，看到大家的喝酒史，俺也摻和一小下 我酒量中等，從喝酒起，身材一直發(fā)福，到現(xiàn)在為止，終于擁有了暴發(fā)戶

　　近日，出席游戲產(chǎn)業(yè)高峰論壇的史玉柱披露了自己對(duì)付人才流失的辦法。

　　史玉柱自稱巨人網(wǎng)絡(luò)有100多個(gè)骨干，個(gè)個(gè)都被獵頭挖過(guò)，有時(shí)候“你看他是在工作，搞不好就是在MSN上和獵頭談條件”。

　　史玉柱透露，自己阻止人員流失的辦法主要是做思想工作，

　　一般談三個(gè)方面問(wèn)題：

　　其一，對(duì)公司前景是否認(rèn)同。

　　其二、對(duì)個(gè)人空間是否滿意。

　　其三、個(gè)人收入是不是有意見(jiàn)。

　　如果將以上三點(diǎn)談通，人才一般不會(huì)流失，即使獵頭公司再挖角，也動(dòng)不了自己的核心成員。

　　史玉柱認(rèn)為，人才流失應(yīng)該是從自身找原因。

　　此前，金山CEO求伯君在發(fā)言時(shí)曾指責(zé)新公司們愛(ài)挖人，搞亂行業(yè)。

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大三第二學(xué)期11月中旬的時(shí)候，我們沒(méi)課了，阿里巴巴有招聘。我們是聽(tīng)過(guò)這家公司的，有一定知名度。我跟宿舍4個(gè)姐妹們都去應(yīng)聘了。一個(gè)一個(gè)單獨(dú)應(yīng)聘的，