2005.9 至 2008.7：

南昌理工

環(huán)境工程 環(huán)境規(guī)劃與管理 大專

就學(xué)城市：

南昌

專業(yè)描述：

任職公司名稱: 中國人才熱線 。

2008.3 至 2009.4：

中國人才熱線

工作地點(diǎn)：

深圳

工作職責(zé)和業(yè)績:

于08年3月-09年4月在中國人才熱線就職 一、主動尋找并通過電話營銷方式銷售中國人才熱線標(biāo)準(zhǔn)會員與廣告套餐產(chǎn)品（中國人才熱線是華南第一，全國四大門戶綜合性招聘網(wǎng)站之一） 　　　1、利用互聯(lián)網(wǎng)及其它各類渠道獲取客戶信息，通過電話銷售開發(fā)客戶，并指導(dǎo)客戶熟練掌握人才熱線網(wǎng)站的使用和后臺招聘管理系統(tǒng)的操作技巧，解答客戶常見問題，確保客戶問題第一時間得到有效解決，并根據(jù)客戶公司招聘需求為客戶制定最合適的的人事招聘方案（包括基本招聘會籍服務(wù)與配套廣告套餐），客戶與公司雙贏是我的銷售原則，業(yè)績表現(xiàn)突出，試用期間百分之百完成任務(wù)，獲得公司季度銷售獎，最佳新人獎的稱號和獎勵。（就職期間把北京用友軟件工程有限公司簽約下來） 　　　2、給老客戶提供續(xù)簽方案，完成公司交給的續(xù)簽指標(biāo)；　 　　　3、增值服務(wù)的推廣和銷售，如:人才熱線HR名家論壇名額等；　 　　　4、和客戶建立長期良好的合作關(guān)系，保持密切溝通聯(lián)系。 二、積極宣傳公司形像，配合公司進(jìn)行各項市場推廣活動，比如：HR經(jīng)理戶外拓展沙龍，新勞動法研討會等等。。

任職公司名稱: 華僑城集團(tuán)云海谷高爾夫球場 。

2008.3 至 2009.4：

基層

工作地點(diǎn)：

深圳

工作職責(zé)和業(yè)績:

于09年4月-09年12月在東部華僑城云海谷高爾夫球場就職,球場幾個部門全都熟悉段時間,例如,巡場,練習(xí)場,球車庫,球童.